OD ČOHO ZÁVISÍ EFEKTÍVNOSŤ?
Najmenej 4 skupiny faktorov vplývajú na Vašu efektívnosť manažéra, i keď nie nad všetkými máte priamu kontrolu.
VY. Na prvom mieste ste to vy. Vy vnášate do svojej práce jedinečnú zmes vedomostí, zručností, postojov a skúseností a to všetko vplýva na vašu efektívnosť.
VAŠA PRÁCA. Pravdepodobne má veľa spoločných čŕt s inými manažérskymi zamestnaniami, ale tak ako ste výnimočný vy, je v určitých detailoch výnimočná aj vaša práca a jej požiadavky na vás.
ĽUDIA S KTORÝMI PRACUJETE. Ľudia, s ktorými pracujete, podstatne vplývajú na to, akým efektívnym manažérom ste. Jedným z meradiel manažérovej efektívnosti je, do akej miery vie manažér motivovať ľudí a koordinovať ich úsilie pri dosahovaní optimálneho výkonu. Manažéri sú skôr závislí od ľudí. Efektívnosť manažérov je limitovaná kvalitami, schopnosťami a ochotou týchto ľudí.
VAŠA ORGANIZÁCIA. Organizácia, v ktorej pracujete, určuje, ako efektívny môžete byť. To, ako je organizácia štruktúrovaná a aká je vaša pozícia v nej, môže vplývať na vašu autoritu a zodpovednosti a klásť prekážky vašim schopnostiam. Podobne aj kultúra organizácie so svojimi nepísanými normami a spôsobmi práce ovplyvňuje vašu schopnosť byť efektívnym manažérom.
The Open University Business School, Efektívny manažér, Riadenie a riadenie ľudí, 2010
Žiadne komentáre:
Zverejnenie komentára